Мэрия Кишинева объявила конкурс на занятие должностей глав семи столичных управлений

Мэрия Кишинева объявила конкурс на занятие вакантных должностей. Желающие могут претендовать на кресла глав управления финансов, управления общественного транспорта, управления торговли, общественного питания и услуг, управления образования, молодежи и спорта, управления по защите прав ребенка, жилищно-коммунального управления и управления по выдаче авторизаций на строительство.

Для того чтобы претендовать на кресло главы управления финансов, необходимо иметь высшее образование, а также опыт работы в области финансов и банков, экономики и бухгалтерии.

Кандидаты на должность управления общественного транспорта должны иметь высшее образование по специальности инженер транспорта, архитектура и строительство.

Будущий глава управления торговли и общественного питания должен обладать дипломом маркетолога или технолога в области общепита.

Кандидаты на должности главы управления образования, молодежи и спорта и главы управления по защите прав ребенка должны представить диплом о высшем образовании в области педагогики, психопедагогики или социального воспитания, а также соцпомощи.

От будущих глав жилищно-коммунального управления и управления по выдаче авторизаций на строительство требуется высшее образование в области строительства или городского или регионального планирования.

Все претенденты также должны обладать степенью мастера в области публичной администрации. Конкурс на должности будет включать в себя собеседование и письменный экзамен. Подавать документы на участие в конкурсе можно будет до 13 февраля.

Недавние публикации

CRM a fost implementat, dar mai ușor nu a devenit: semne că...

Ideea de CRM sună foarte bine: „totul într-un singur loc, clienții nu se pierd, management pe date, funnel transparent”....

Echipa a crescut, dar sistemul de management — nu: semne că vechiul...

Cât timp într-o companie sunt 5–10 oameni, multe se țin pe energia proprietarului și pe înțelegeri personale. Toți se...

Când echipa crește, dar banii nu: un tablou familiar

Compania angajează oameni noi în vânzări: CV-uri, interviuri, onboarding, salarii, locuri de muncă, licențe CRM. Trec 6–12 luni și...

CRM внедрили, а легче не стало: признаки, что система работает против команды

Идея CRM звучит заманчиво: “всё в одном месте, клиенты не теряются, управление по цифрам, прозрачная воронка”. На презентациях и...

Не пропустите

Вам может понравиться