Мэрия Кишинева объявила конкурс на занятие должностей глав семи столичных управлений

Мэрия Кишинева объявила конкурс на занятие вакантных должностей. Желающие могут претендовать на кресла глав управления финансов, управления общественного транспорта, управления торговли, общественного питания и услуг, управления образования, молодежи и спорта, управления по защите прав ребенка, жилищно-коммунального управления и управления по выдаче авторизаций на строительство.

Для того чтобы претендовать на кресло главы управления финансов, необходимо иметь высшее образование, а также опыт работы в области финансов и банков, экономики и бухгалтерии.

Кандидаты на должность управления общественного транспорта должны иметь высшее образование по специальности инженер транспорта, архитектура и строительство.

Будущий глава управления торговли и общественного питания должен обладать дипломом маркетолога или технолога в области общепита.

Кандидаты на должности главы управления образования, молодежи и спорта и главы управления по защите прав ребенка должны представить диплом о высшем образовании в области педагогики, психопедагогики или социального воспитания, а также соцпомощи.

От будущих глав жилищно-коммунального управления и управления по выдаче авторизаций на строительство требуется высшее образование в области строительства или городского или регионального планирования.

Все претенденты также должны обладать степенью мастера в области публичной администрации. Конкурс на должности будет включать в себя собеседование и письменный экзамен. Подавать документы на участие в конкурсе можно будет до 13 февраля.

Недавние публикации

Почему Range Rover остаётся символом статуса и вкуса

От наследия и дизайна до актуальных технологий: что делает Range Rover выбором тех, кто ценит качество и репутацию В автомобильном...

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться