Мэрия Кишинева призывает горожан принять участие в городском субботнике 31 марта

Столичные власти намерены провести в Кишиневе в субботу, 31 марта общегородскую уборку. Об этом на заседании муниципальных служб заявила и.о. мэра города Сильвия Раду.

Руководство мэрии призывает всех горожан в этот день присоединиться к сотрудникам коммунальных служб муниципия  и принять участие в субботнике. С призывом к горожанам обратилась и.о. мэра Сильвия Раду.

«Мы должны заботиться о городе, как о собственном доме и дворе», — заявила Раду.

На прошлой неделе глава столичной мэрии уже объявила о начале кампании  весенней уборки городских улиц.

Обсуждали на сегодняшнем заседании и ремонт дорог в столице. По данным столичного управления транспорта, в этом году в ремонте нуждаются более 900 тыс. кв.м городских дорог. Денег, по словам начальника управления Виталия Бутучела, хватит только на половину — в бюджете на эти цели заложено 380 млн. леев.

И.о. главы мэрии попросила Бутучела увеличить эффективность работ. «Может, если не будет лишних затрат, денег хватит», — ответила Раду.

Напомним, 20 мая в Кишиневе пройдут досрочные выборы мэра. Исполняющая обязанности мэра Кишинева Сильвия Раду на прошлой неделе говорила, что еще не решила, будет ли участвовать в этих выборах.

Автор : Евгений Чебан

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться