Мэрия Кишинева продолжает поиск мест для вывоза мусора

Мэрия Кишинева выбрала три варианта мест, куда можно будет временно вывозить мусор. Об этом сообщил вице-мэр столицы Нистор Грозаву на оперативном заседании муниципальных служб. Однако он отказался называть эти места, чтобы не провоцировать новые конфликты, передает realitatea.md.

«Сейчас я не могу сказать что мы решили, чтобы не провоцировать новые конфликты. Однако мы нашли три места для временной эвакуации мусора. У нас есть и запасные решения», — отметил Грозаву.

По словам вице-мэра, самым подходящим местом для вывоза мусора остается полигон в Цынцаренах. Он также добавил, что продолжаются переговоры с местными властями о вывозе мусора на этот полигон.

6 июля истекает срок, отведенный жителями Бубуечь для складирования на местной свалке столичного мусора. Переговоры мэрии с жителями Цынцарен о возобновлении работы законсервированного там мусорного полигона зашли в тупик, а министерство окружающей среды занято разработкой «стратегического подхода» и не готово предлагать срочные решения.

На прошлой неделе мэрия Кишинева предложила повысить тарифы на вывоз мусора. Так, тариф на одного человека, живущего в многоквартирном доме, предлагается повысить с 5,6 до 9,25 леев, а с человека в частном доме — с 11,2 до 16,5 леев.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться