Молдова получит от ЕС меньше денег на реформы

Европейский союз выделил Молдове €36,3 млн на создание новых рабочих мест, увеличение экспорта в ЕС, реформу власти, улучшение работы полиции и условий жизни в сельской местности. Как отмечается в пресс-релизе делегации ЕС в Молдове, это не весь объем средств, которые запрашивала страна.

Решение выплатить меньше денег — €36,3 млн вместо €47 млн — было принято в  связи с тем, что Молдова только частично выполнила условия для получения этих денег. Также ЕС предупреждает, что ужесточит условия получения финансовой помощи.

Делегация ЕС отмечает, что Молдова обязалась потратить эти деньги на поддержку Соглашения об углубленной и всеобъемлющей зоне свободной торговли (DCFTA), реформу полиции и финансовой политики, реализацию обязательств по  либерализации виз и программы развития сельского хозяйства (ENPARD).

ЕС отмечает то, что из реализованных обязательств Молдове удалось повысить свою конкурентоспособность в сельхозсекторе и обеспечить соответствие продукции международным и европейским стандартам качества. Подчеркивается рост потенциала страны в области сотрудничества с ЕС в борьбе с торговлей людьми и организованной преступностью.

Отдельно отмечается, что ЕС продолжит ужесточать условия получения финансовой помощи и Молдове, для того, чтобы продолжать получать деньги в 2018 году придется приложить больше усилий в борьбе с коррупцией и обеспечить независимость правосудия. Также Молдова должна обеспечить соблюдение всех демократических механизмов и продолжить реализацию соглашения с Международным валютным фондом.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться