Молдова попала в список стран с высоким уровнем человеческого развития

Молдова вошла в группу стран с высоким уровнем человеческого развития по рейтингу Программы развития ООН (ПРООН). Об этом сообщается в докладе организации, представленном накануне в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке.

Всего в рейтинг вошли 189 стран, среди которых Молдова заняла 112-е место, потеряв две строчки по сравнением с результатом 2016 года. В рейтинге Молдова замыкает группу стран с высоким уровнем человеческого развития.

Согласно докладу ПРООН, группу стран с очень высоким уровнем человеческого развития составили 59 государств. Из стран ближнего зарубежья в их число попали Эстония (30-е место), Польша (33-е место), Литва (35-е место), Латвия (41-е место), Россия (49 место), Румыния (52 место), Белоруссия (53-е место) и Казахстан (58-е место).

Многие страны постсоветского пространства попали в следующую группу государств — с высоким уровнем развития. Грузия заняла 70-е место, Азербайджан — 80-е, Армения — 83-е, Украина — 88-е, Узбекистан оказался на 105-й позиции, а Туркмения — на 108-й. Таджикистан попал в категорию государств со средним уровнем развития и расположился на 127-м месте.

Возглавила рейтинг Норвегия. В тройку лидеров также вошли Швейцария и Австралия. США и Великобритания заняли 13-е и 14-е место соответственно. Замыкают рейтинг Нигер (189 место), Центральноафриканская республика (188) и Южный Судан (187).

Индекс человеческого развития — показатель, ежегодно вычисляемый для межстранового измерения качества жизни. При его расчете используются коэффициенты, базирующиеся на трех основных показателях: ожидаемая продолжительность жизни, уровень грамотности населения и уровень жизни.

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться