Молдова вновь вводит консульский сбор для поляков

Молдова будет вновь взимать консульский сбор в размере 80 евро при выдаче долгосрочных виз польским гражданам. Парламент одобрил в первом чтении законопроект, отменяющий утверждённую несколько лет назад инициативу об отмене консульского сбора.

Выступая перед депутатами, госсекретарь при Министерстве иностранных дел и европейской интеграции Анатол Вангели заявил, что нынешняя инициатива является следствием решения Польши ввести консульский сбор за долгосрочные визы для молдавских граждан, сообщает IPN. Несколько лет назад Польша в одностороннем порядке приняла решение об отмене консульского сбора за долгосрочные визы для граждан Молдовы. Тогда же и Кишинёв, в знак взаимности, принял аналогичное решение.

В этом году Варшава проинформировала молдавскую сторону о повторном введении сбора в размере 60 евро за долгосрочные визы для молдавских граждан. Как результат, и Кишинёв отменил ранее принятое им решение об отмене консульских сборов за долгосрочные визы, предоставляемые гражданам Польши. Размер взимаемого Молдовой сбора составит 80 евро.

Отвечая на вопрос депутатов, Анатол Вангели выразил уверенность в том, что данная мера не отразится на отношениях между двумя странами. Он также отметил, что дипломатия руководствуется духом взаимности и не допускает избирательного поведения в отношении тех или иных стран.

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться