Молодежная организация PAS сообщила о случаях коррупции при распределении мест в общежитиях вузов

Молодежная организация партии «Действие и солидарность» (Partidul Acțiune și Solidaritate — PAS) обратилась в министерство просвещения с просьбой провести расследование случаев коррупции при распределении мест в общежитиях столичных вузов. Об этом сегодня на пресс-конференции  рассказал председатель организации Дан Перчун.

В PAS утверждают, что цена за место в столичном общежитии варьирует от €150 до €250 в зависимости от состояния комнаты, здания и числа участвующих в коррупционной схеме лиц. О каких конкретно вузах и общежитиях идет речь, они не сообщили.

Для борьбы с коррупцией молодежная организация PAS предлагает ввести четкие правила аренды комнат в общежитиях и сделать более прозрачной систему распределения мест. Также, по мнению PAS, поможет система оценки студентов, подающих заявления, чтобы места предоставляли в первую очередь тем, у кого самый высокий средний балл, а не тем, кто может дать взятку. Списки мест в общежитии и претендующих на них студентов предлагается публиковать в открытом доступе.

Недавние публикации

Почему Range Rover остаётся символом статуса и вкуса

От наследия и дизайна до актуальных технологий: что делает Range Rover выбором тех, кто ценит качество и репутацию В автомобильном...

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться