Moody ‘s улучшило прогноз рейтинга Молдовы

Международное рейтинговое агентство Moody ‘s, специализирующееся на разработке рейтингов для стран с целью безопасности инвестиций и избежания ситуаций риска, изменило прогноз рейтинга Молдовы B3 с «Негативного» на «Стабильный, передает NOI.

Как отмечается в сообщении правительства, таким образом, усилия Кабмина по развитию бизнеса и обеспечению безопасности прямых инвестиций в нашей стране все больше ценится на международном уровне, и Moody’s оценило Молдову как стабильную страну для инвестиций.

Изменение агентством Moody’s прогноза рейтинга для Молдовы произошло в результате снижения рисков для финансовой помощи, предоставленной властям после подписания в конце 2016 г. Соглашения с Международным валютным фондом, а также благодаря продвижению нового законодательства по регулированию деятельности банковских учреждений нашей страны. В то же время, новый рейтинг Молдовы является оценкой политической стабильности в прошлом году.

Кроме того, специалисты Международного агентства Moody’s оценили меры, принятые по обеспечению независимости Национального банка Молдовы и прозрачности финансово-банковских учреждений. В то же время, были учтены и преимущества реформы государственного управления, призванной повысить производительность властей и сократить влияние групп по интересам, а также реформы пенсионной системы, которая внесет позитивный вклад в улучшение фискальной устойчивости страны.

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться