Муниципальные советники Кишинева назначили и.о. секретаря мунсовета

Муниципальный совет Кишинева выбрал и.о. секретаря мунсовета столицы. Им стал Адриан Талмач, который работает в претуре столичного сектора Рышкановка, сообщает Newsmaker.

За его кандидатуру проголосовали 30 советников. На заседании отсутствовали советники от Либеральной партии.

На прошлой неделе мунсовет принял решение снять с должности секретаря мунсовета Кишинева Валериу Диденку.

Диденку задержали 25 мая после проведенных в мэрии Кишинева обысков. Тогда же, 25 мая, по этому делу задержали мунсоветников Олега Онищенко, Геннадия Думанского и шесть предпринимателей. Онищенко и Думанского арестовали на 30 суток.

По информации следствия, Диденку, в частности, брал деньги и иные материальные ценности у мунсоветников и экономических агентов взамен на оказание некоторых услуг — например, включение в повестку заседаний мунсовета определенных проектов, выдачу документов, продление срока аренды земельных участков, подготовку документов о купле-продаже недвижимости и др.

После того как чиновник признал свою вину, 27 июня суд перевел его под домашний арест.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться