МВД надеется не допустить миграционный кризис

МВД приложит все усилия для решения миграционного кризиса, как на национальном, так и на международном уровнях. Об этом сообщил в среду замминистра внутренних дел Олег Бабин на международной конференции «Лучшие практики ОБСЕ и мира в интеграции мигрантов» в Кишиневе.

Он отметил, что важно соблюдать все правовые нормы, как в отношении мигрантов, так и в отношении граждан принимающей страны. Еще в 2012 г. министерство разработало эффективный механизм интеграции мигрантов в общество — через доступ к рынку труда и соцуслугам.

«Интеграция мигрантов является важной частью стратегии развития МВД и Соглашения об Ассоциации РМ-ЕС», — сказал Бабин.

Представитель ОБСЕ Кристин Хирст (Christine Hirst) отметила, что «для многих стран-участниц организации проблема интеграции мигрантов является совсем новой.

«На конференции собрались эксперты из 14 стран. Через общение со специалистами и представителями власти Молдова получит всю необходимую информацию о современной миграционной политике», — сказала она.

По словам представитель Международной организации по миграции (IOM) Антонио Полоса (Antonio Polosa), «интеграция мигрантов должна проходить по двум путям: «политике включения», то есть обеспечение работой, доступа к соцуслугам и жилью, а также «политики сплочения» — через предотвращения случаев дискриминации по национальному, религиозному и другим мотивам.

«В Молдове благодаря сотрудничеству государственных структур, неправительственных организаций, представителей Евросоюза, ОБСЕ и посольства США выпущено 13 тематических брошюр для лучшего информирования, как мигрантов, так и граждан республики, общим тиражом более 20 тыс. экземпляров. Издана книга «Интеграция иностранцев в Молдове», проведены многочисленные конференции по способам выявления и предотвращения преступлений, совершенных на почве ненависти. Наша основная цель: через обучение, общение, максимально интегрировать мигрантов в европейское общество к 2030 г.»,- сказал эксперт.

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться