Нацагентство автотранспорта выявило нарушения в работе «Яндекс.Такси»

Национальное агентство автотранспорта в сотрудничестве с Национальным инспекторатом патрулирования провело пять внезапных проверок в Кишиневе автомобилей с логотипом «Яндекс.Такси». У водителей проверили наличие разрешений на работу и их соответствие действующему законодательству Молдовы, сообщает Newsmaker.

Инспекторы зарегистрировали 15 случаев нарушения законодательства. По этим нарушениям были составлены протоколы. В 11 случаях у водителей отозвали свидетельство о регистрации и регистрационный номерной знак.

Представители Нацагентства автотранспорта подчеркнули, что они обратились к руководству «Яндекс.Такси» с просьбой соблюдать законодательство. А потребителей призывают пользоваться услугами проверенных служб такси.

Российский сервис «Яндекс.Такси» работает с 2011 года. Сегодня приложение действует более чем в 108 городах России, Грузии, Азербайджана, Армении, Белоруссии и Казахстана. Недавно «Яндекс.Такси» и аналогичный американский сервис Uber заявили, что объединяют бизнес в этих странах. В Молдове сервис «Яндекс.Такси» появился в июле этого года.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться