Нацбанк сохранил базисную ставку на уровне 6,5%

Национальный банк Молдовы (НБМ) сохранил базисную ставку по основным краткосрочным операциям денежной политики на уровне 6,5% годовых. Такое решение принял 2 марта исполнительный комитет НБМ,   сообщила  пресс-служба Нацбанка.

Также НБМ сохранил процентные ставки по кредитам овернайт — 9,5% годовых и по депозитам овернайт — 3,5% годовых. Не изменилась и норма обязательных резервов от привлеченных средств в леях и неконвертируемой валюте, оставшись на уровне 40% от расчетной базы, а норма обязательных резервов по привлеченным банками средствам в конвертируемой иностранной валюте — на уровне 14% от расчетной базы.

По информации Нацбанка, решение о сохранении базисной ставки принято на основе анализа и оценки макроэкономических показателей за последние шесть недель. При этом в 2018 году НБМ ожидает продолжения дефляционного давления.

Как отметили в Нацбанке, прошлогодние решения по монетарной политике положительно сказались на кредитовании, а вместе с налоговой политикой сохранение базисной ставки обеспечит рост экономики в 2018 году 3,5%. Отклонение от прогнозных показателей может быть в случае неблагоприятных природных условий для сельского хозяйства и цен на энергоносители.

Следующее заседание исполкома НБМ по денежной политике состоится 26 апреля.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться