НАРЭ предлагает обсудить снижение тарифов на газ на 20,3%

Национальное агентство по регулированию в энергетике (НАРЭ) объявило о публичном обсуждении тарифов на газ на 2018 год. Открытое заседание назначено на 7 марта, сообщает пресс-служба НАРЭ.

В этом году НАРЭ предлагает снизить тарифы на газ на 20,3%. По расчетам ведомства, это возможно в соответствии с курсом валют и потерями при транспортировке газа, а также с условиями распределения доходов от транзита между Moldovagaz и Tiraspoltransgaz.

В январе, напомним, группа молдавских экспертов представила расчеты, согласно которым нынешняя цена на газ для потребителей завышена на 30%. Главная причина — заложенная в тариф закупочная цена, которая выше фактической. По подсчетам экспертов, переплата потребителей за два года составила 1,5 млрд леев. Тогда глава НАРЭ Тудор Копач в беседе с NM сказал, что для определения цены на газ в первом квартале этого года оператор, то есть Moldovagaz, должен предоставить им отчет.

В начале февраля в НАРЭ обратилась Moldovagaz с просьбой снизить тарифы на газ на 11,4%. Заявку подали на следующий день после заявления премьера о возможности снизить тарифы на 20%.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться