Народное собрание Гагаузии объявило 2018 — «годом оккупации»

Народное собрание Гагаузии объявило 2018 год «годом оккупации». При этом, автор инициативы, спикер НСГ от Демократической партии Владимир Кысса, забыл уточнить, кого и кто оккупировал, сообщает nokta.md.

Председатель НСГ Владимир Кысса мотивировал необходимость принять инициативу тем, что в Гагаузии нет людей, поддерживающих унионизм. Некоторые коллеги по депутатскому корпусу возразили спикеру, отметив, что такие люди есть. В ответ Кысса заявил, что это не гагаузы.

По итогам голосования спикер НСГ не объявил, сколько депутатов проголосовало за инициативу, отметив лишь, что это воля жителей Гагаузии.

После того как глава НСГ демократ Владимир Кысса поблагодарил собравшихся за голосование, зампред НСГ Александр Тарнавский поинтересовался, за что депутаты проголосовали. «Объявить годом оккупации», — сказал Кысса. «Оккупации Гагаузии? или чего?» — недоумевал Тарнавский. «Нет, оккупацией в 2018 году», — отрезал Кысса. Кто-то из зала подсказал ему, что речь идет о Бессарабии. «Да, Бессарабии», — спохватился демократ.

Недавние публикации

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться