НБС: Средняя зарплата в Молдове выросла за год на 11%

Средняя номинальная зарплата в Молдове составила в третьем квартале 5809,1 лея, увеличившись на 11,1% по сравнению с тем же периодом прошлого года. При этом реальная зарплата (с учетом инфляции) увеличилась на 3,4%, передает «Инфотаг» со ссылкой на данные Нацбюро статистики (НБМ).

В бюджетной сфере средняя номинальная зарплата за год увеличилась на 10,4% и составила 4990,7 лея, а в реальном секторе экономики — на 11% до 6132,2 лея.

Самые высокие средние зарплаты в сфере информационных технологий и связи — 12775,1 лея (+11,8%). За ними следуют финансовый и страховой секторы — 10763,9 лея (+11,3%), а также сектор тепло-, электро-, газо- и водоснабжения — 10614,6 лея (+13,1%).

Самые низкие зарплаты в сфере искусства и индустрии отдыха — 3209,3 лея (+3,7%), а также в гостиничном секторе и общепите — 3965,9 лея (+10,3%).

Средняя зарплата в сфере образования, по данным НБС, составляет 4565,9 лея (+7,5%), здравоохранении и социальной защиты — 5517,3 лея (+7%).

Средняя зарплата по экономике в Молдове в 2016 году составляла 5084 лея. В 2017 году, отметим, Нацбюро статистики перешло от ежемесячного к ежеквартальному расчету средних зарплат.

Недавние публикации

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться