НБС: В Молдове 7,4% занятого населения получает зарплату «в конверте»

В Молдове 7,4% занятого населения получает зарплату без отражения ее в бухгалтерском учете. Как сообщает Нацбюро статистики, 6,1% всю зарплату получают «в конверте», а еще 1,3% — только часть.

По данным Национального бюро статистики, больше всего людей, получающих заработную плату «в конверте», заняты в сельском хозяйстве (40%) и торговле (15,4%).

Согласно подсчетам бюро, в Молдове практика трудоустройства без оформления индивидуального трудового договора чаще встречается среди мужчин (8%), чем среди женщин (5%). Наибольшая доля сотрудников, работающих на основании устных договоренностей, также в сельском хозяйстве (38,4%) и торговле (16,1%).

Официально в Молдове 45,7 тыс. безработных. По сравнению со второй половиной 2016 года их число сократилось почти на 5 тыс. человек.

Напомним, что в августе в Молдове впервые оштрафовали работодателя за нарушение трудового законодательства и выплату заработной платы «в конверте».  Решение об этом по иску Государственной налоговой службы (ГНС) принял суд, штраф составит 50 тыс. леев.

Недавние публикации

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться