ООН приняла первую в истории резолюцию по современному рабству

Совет безопасности ООН впервые в истории принял резолюцию, по борьбе с торговлей людьми и контрабандистами, занимающимися перевозкой «живого товара».

Торговля людьми, говорится в принятом единогласно документе, является преступлением, «подрывает верховенство права и способствует другим формам международной организованной преступности».

Генеральный секретарь ООН Пан Ги Мун назвал современное рабство мировой проблемой. По его словам, террористические организации «Исламское государство», «Боко харам», «Аш-Шабаб» и другие используют торговлю людьми и сексуальное насилие как орудие террора и средство для получения доходов».

Совет безопасности ООН заявил о намерении рассмотреть вопрос о введении санкций в отношении лиц и организаций, занимающихся торговлей людьми и сексуальным насилием в районах вооруженных конфликтов. В резолюции говорится, что жертв современной работорговли со стороны экстремистских группировок необходимо приравнять к жертвам терроризма с правом получать соответствующую официальную помощь и правовую защиту.

Недавние публикации

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться