Осталеп: Я не вижу необходимости менять избирательную систему

Бывший заместитель министра иностранных дел Валериу Осталеп считает, что проект закона о смешанной избирательной системе содержит еще много вопросов, на которые подлежит ответить. Отвечая на вопросы корреспондента Noi.md, Осталеп объяснил, что не видит, зачем было необходимо менять систему голосования.

«Я считаю, что не было определенной необходимости в изменении электоральной системы, я, по меньшей мере, не вижу, однако политические силы страны решили уже. Зависит от того, каким образом эти новые механизмы будут внедрены, так как это уже свершившийся факт, я уверен, что проект будет принят и в окончательном чтении, но даже в рамках этой системы люди будут иметь возможность сделать осознанный выбор, несмотря на то, что система изменена – это не означает, что она заблокирована в праве выбора, но если ты осознаешь, что делаешь, то и в этой системе будут существовать возможности изменить положение вещей», — отметил Осталеп.

Другой аспект предложенного проекта, который остается невыясненным, по словам политолога, относится к механизму, посредством которого приднестровские граждане будут назначать депутатов. Эксперт уверен, что предоставление права непосредственно избирать депутатов никак не пойдет на пользу жителям Приднестровья.

«Это один из многих вопросов данного проекта. Нам не нужно гадать, а знать точно, как будет происходить голосование. Этот вопрос является одним из недостатков данного проекта и их очень много, сами авторы не знают. Граждане приднестровского региона до настоящего времени не имели права голосовать, соответственно, данные изменения ни добавляют ни плюсов ни минусов, это только новая формула» , — сказал Валериу Осталеп.

Недавние публикации

CRM a fost implementat, dar mai ușor nu a devenit: semne că...

Ideea de CRM sună foarte bine: „totul într-un singur loc, clienții nu se pierd, management pe date, funnel transparent”....

Echipa a crescut, dar sistemul de management — nu: semne că vechiul...

Cât timp într-o companie sunt 5–10 oameni, multe se țin pe energia proprietarului și pe înțelegeri personale. Toți se...

Când echipa crește, dar banii nu: un tablou familiar

Compania angajează oameni noi în vânzări: CV-uri, interviuri, onboarding, salarii, locuri de muncă, licențe CRM. Trec 6–12 luni și...

CRM внедрили, а легче не стало: признаки, что система работает против команды

Идея CRM звучит заманчиво: “всё в одном месте, клиенты не теряются, управление по цифрам, прозрачная воронка”. На презентациях и...

Не пропустите

Вам может понравиться