Парламент объявил конкурс на должность директора НЦБК

Парламентская юридическая комиссия по назначениям и иммунитету объявила конкурс на должность директора Национального центра по борьбе с коррупцией (НЦБК), сообщает пресс-служба парламента.

Согласно закону «О Национальном центре по борьбе с коррупцией», главу структуры назначает парламент на пять лет без возможности переизбрания. Согласно регламенту, принятому комиссией, кандидат на должность директора НЦБК должен быть гражданином Республики Молдова и жить  в стране. У него должно быть высшее образование в области юриспруденции и незапятнанная репутация. Также он  должен знать румынский язык, не состоять в партии и не иметь судимость.

Все желающие принять участие в конкурсе могут подавать заявки в парламентскую комиссию. Для этого необходимо представить копию удостоверения личности, копию диплома о высшем образовании, копию трудовой книжки, два рекомендательных письма и документ от министерства юстиции, подтверждающий, что кандидат не состоял в партии, справки о несудимости и о состоянии здоровья.

Должность директора НЦБК с 25 октября 2012 года занимает Виорел Кетрару.

Недавние публикации

Энергетический аудит компании: с чего начать путь к солнечной электростанции

Когда бизнес задумывается о снижении расходов и повышении энергонезависимости, первым шагом обычно становится идея о переходе на солнечную генерацию....

Без выгорания: как сохранить продуктивность команды в условиях постоянного стресса

Введение Современный бизнес живёт в ритме “всё быстрее, выше, сильнее”.Сроки сжимаются, клиентов становится больше, запросов — ещё больше. Команды стараются...

Контент как актив: как строить стратегию, которая работает на бизнес долгосрочно

Введение Реклама дорожает, аудитория становится избирательнее, а внимание — самый дефицитный ресурс. В таких условиях контент превращается в главный актив бизнеса....

Как убрать “ручной труд” из бизнеса: автоматизация шаг за шагом

Введение Большинство предпринимателей знают, что их команда тратит массу времени на рутину — переписку, отчёты, заполнение таблиц, напоминания и согласования.Кажется,...

Не пропустите

Без выгорания: как сохранить продуктивность команды в условиях постоянного стресса

Введение Современный бизнес живёт в ритме “всё быстрее, выше, сильнее”.Сроки...

Контент как актив: как строить стратегию, которая работает на бизнес долгосрочно

Введение Реклама дорожает, аудитория становится избирательнее, а внимание — самый...

Вам может понравиться