PAS назад. Партия «Действие и солидарность» отложила решение о кандидате в мэры Кишинева

Национальный политсовет партии «Действие и солидарность» (PAS) на заседании 21 марта решил не принимать решения о кандидате в мэры Кишинева до окончания переговоров с партией «Платформа Достоинство и правда» (Platforma Demnitate și Adevăr — DA), на которых PAS и  DA обсуждают механизм создания избирательного блока на парламентских выборах. Об этом сообщила пресс-служба PAS. Ранее свою кандидатуру на пост мэра Кишинева выдвинул глава DA Андрей Нэстасе и попросил у PAS поддержки.

В пресс-релизе PAS говорится, что партия понимает важность выборов в Кишиневе и победы на этих выборах проевропейского кандидата. В то же время PAS понимает и свою «фундаментальную роль в консолидации всех здоровых сил, выступающих за стабильность, свободу и благосостояние».

Напомним, ранее об участии в досрочных местных выборах в Кишиневе заявил председатель DA Андрей Нэстасе. Он публично попросил поддержки у партии PAS, кандидата которой Майю Санду,«Платформа Достоинство и правда» поддержала на президентских выборах 2016 года.

В октябре 2017 года, напомним, PAS и  DA  приняли решение объединиться для формирования единого списка кандидатов в депутаты на парламентских выборах 2018 года.

Автор : Евгений Чебан

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться