Павел Филип: «Молдова — демократическая страна»

Премьер Павел Филип выступил с приветственным словом на концерте, посвященном 26-летию независимости Молдовы. Он призвал к объединению общества и сообщил, что страна по-настоящему развивалась только последние восемь лет, пишет Newsmaker.

Речь Филипа длилась около десяти минут и большая ее часть была посвящена «необратимому европейскому будущему Молдовы». По словам премьера, Молдова обрела независимость благодаря смелости определенных политиков и несмотря на «некоторые трагические события».

26 лет независимости премьер описал критично: «возможно, за это время было больше обещаний, чем результатов, больше бедности, чем благосостояния». Но в одном Филип уверен: «Молдова — демократическая страна», поскольку в ней, считает он, проводятся свободные выборы.

Судя по выступлению премьера, только последние восемь лет Молдова развивалась по-настоящему, «и с этим никто здравомыслящий не будет спорить». Доказательством тому он назвал Соглашение об ассоциации с ЕС, безвизовый режим с Евросоюзом и рост инвестиций.

Много внимания в своей речи премьер уделил геополитике. Он назвал опасными высказывания о необходимости смены внешнеполитического курса и призвал проевропейских политиков создать общий фронт. «Я верю в будущее Молдовы, но нужно перестать разделять людей. Нам как никогда нужно быть едиными», — заключил он.

Марина Шупак

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться