Павел ФИЛИП // Заделы года уходящего помогут нам стать сильнее и увереннее в 2017

Несмотря на все невзгоды и трудности, Молдове удалось реализовать несколько планов, которые сделают ее сильнее в 2017 году. Об этом заявил премьер-министр Павел Филип в новогоднем обращении к гражданам, передает IPN.

Премьер-министр отмечает, что зарплат и пенсий еще не хватает для нормальной жизни. Тарифы на коммунальные услуги еще не на уровне доходов людей. В больницах ситуация остается сложной, и люди еще не в полной мере мотивированы, чтобы возвращаться домой. „Но я хочу, в преддверии Нового года, внушить надежду. Я знаю, так же как и вы, что семью нельзя накормить реформами, а благополучие не приходит по щелчку. Оно наступает благодаря усердному труду, с жертвами и упорством. Но уверяю вас, что я и моя команда намерены сделать все, что нужно для того, чтобы это благосостояние пришло в каждый дом, на каждый стол, в жизнь каждого гражданина”, — сказал Павел Филип.

„Вы должны нам верить. Мы не обещаем чудес и остерегаемся от популизма. Мы будем делать только то, что нужно для того, чтобы Молдова достигла успехов, а ее граждане жили лучше. С Новым годом, дорогие соотечественники, надеюсь на исполнение ваших желаний! Пусть 2017 год был немного лучше для каждого из вас! Желаю спокойной жизни и гармонии”,- напутствовал премьер-министр.

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться