Пенсии, заработанные молдаванами в Турции, можно будет перевести в Молдову

Кабинет министров утвердил проект Постановления правительства об инициировании переговоров по проекту Административного соглашения о внедрении Договора в области социальной безопасности между Республикой Молдова и Турецкой Республикой. Так, молдаване, которые заработали пенсию в Турции, смогут перевести ее домой.

Цель договора – облегчение коммуникации между компетентными учреждениями государств-подписантов. Так, бенефициарам больше не нужно будет ездить на территорию другого государства для оформления права на пенсию.

Положения договора создают благоприятные условия для возвращения в страну граждан, которые эмигрировали из Республики Молдова, поскольку при возвращении заработанная в Турции пенсия будет переведена на территорию Молдовы, отмечает Министерство труда, социальной защиты и семьи.

Документ наделяет правами социальной безопасности граждан Республики Молдова, которые работают в Турции. Он устанавливает механизмы оплаты социальных пособий и пенсий; определяет учреждения, ответственные за их выплату; документы, которые необходимо заполнить и передать для того, чтобы правомочные лица могли получать эти пособия.

Подписание Административного соглашения состоится в рамках официального визита в Кишинев президента Турецкой Республики Реджепа Тайипа Эрдогана, намеченного на февраль 2017 года.

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться