Перевозчики намерены требовать повышения тарифа на проезд в микроавтобусе

Администраторы маршрутных такси в Кишиневе готовят ходатайство о корректировке тарифов. Они жалуются, что из-за существующих расходов и нескорректированных почти десять лет тарифов не имеют денег, чтобы инвестировать в транспортные единицы. Из-за этого нарушается график движения. Об этом заявил на оперативном заседании примэрии глава Управления по менеджменту транспорта Лилиан Копач, передает IPN.

Лилиан Копач отметил, что ситуация сложная: не хватает квалифицированных водителей, но и количество транспортных единиц недостаточно. Администраторы маршрутов утверждают, что не имеют денег, чтобы инвестировать в машины из-за повышения цен на топливо и автозапчасти, а так же из-за того, что в последний раз тарифы были скорректированы в 2006 году. В этих обстоятельствах не удается соблюдать график движения, а пассажиры недовольны. Из-за нерентабельности, некоторые маршруты отменяются.

Вице-примар столицы Нистор Грозаву заявил, что повышение тарифов неизбежно. Тариф в три лея не покрывает расходы. Власти готовы рассмотреть аргументированные предложения администраторов маршрутов о повышении тарифов. Вице-примар распорядился об инвентаризации маршрутов для определения количества транспортных единиц, расписания, его соблюдения и др.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться