Петренко обжаловал в суде выдвижение Харунжена на должность генпрокурора

Председатель Партии „Наш дом – Молдова” Григорий Петренко обжаловал в суде решение Высшего совета прокуроров о выдвжении кандидатуры Эдуарда Харунжена на должность генерального прокурора.

Политик заявил на пресс-конференции, что он сделал это до того, как узнал о подписании главой государства указа о назначении генерального прокурора. Григорий Петренко считает, что конкурс по отбору главы прокуратуры был имитацией, обманом, передает IPN.

По словам Петренко, все те, кто зарегистрировался в конкурсе, являются „слугами правящего режима”. Бывший депутат заявил и о том, что конкурс проходил в отсутствие регламента, также небыли соблюдены полностью положения об обеспечении прозрачности. Например, он узнал постфактум из новостей о том, что имело место тестирование кандидатов на полиграфе.

Петренко выразил уверенность в том, что, на самом деле, не было никакого тестирования на полиграфе, поскольку не известно, кто организовал тестирование, какая техника была использована, какие вопросы были заданы участникам конкурса и какие были ответы.

Политик добавил, что президент Николае Тимофти поспешил подписать указ о назначении Эдуарда Харунжена на должность генерального прокурора, как и в случае с назначением Правительства Филипа.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться