Плахотнюк: Молдова должна усилить свою внешнюю политику

Председатель Демократической партии Влад Плахотнюк считает, что Молдова должна усилить свою внешнюю политику.

Об этом он заявил в минувшие выходные на заседании Национального политического совета молодежного крыла партии.

Комментируя решение о высылке из Молдовы пяти российских дипломатов, он сказал, что это было сделано в ответ на давление на представителей Молдовы в России.

«Молдова должна пересмотреть внешнюю политику, чтобы впредь чувствовать себя уверенно перед сильными государствами. Наша страна должна отказаться от позиции слабого и давать отпор каждый раз, когда ущемляют наши права или кто-то позволяет себе нападки на наших сограждан, как это произошло недавно в Москве. Я настоял тогда на том, чтобы мы не опускались до роли рабов империи. Мы должны заявить: наша страна небольшая, но достойна уважения», – подчеркнул Плахотнюк. Он призвал молодых людей активно участвовать в политической жизни, так как от этого зависит реформирование политического класса Молдовы.

«Мы считаем, что в политику должна прийти молодежь. Конечно, у вас не всегда есть необходимый опыт, но вместе с тем вы не придерживаетесь и тех старых взглядов, что и мы. Вы полны энергии и решимости. Вы будете менять страну для себя», – отметил Плахотнюк.

После заседания лидер ДПМ вместе с молодежью покатался на мотоцикле.

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться