Плахотнюк комментирует главные события осени

Плахотнюк комментирует главные события осениИсполнительный координатор правящей в Молдове коалиции, бизнесмен Влад Плахотнюк считает подписание Молдовой соглашения с МВФ главным политическим событием осени, наряду с президентскими выборами.

Об этом он заявил в интервью, опубликованном порталом allmoldova.

«Одно из этих событий станет поворотным моментом, который позволит утверждать, что Молдова сможет вернуть доверие, которым она пользовалась до кризиса 2014 г. Другие событие — это консолидация стабильности и продолжения европейского вектора развития», — отметил Плахотнюк.

По его словам, после принятия на себя ответственности правительством в сентябре, Молдова вышла на последнюю сотню метров с Соглашением с МВФ и существуют очень большие шансы, что оно будет подписано в ближайшие недели.

«Может быть, оно будет подписано даже в период между первым и вторым туром. Это было бы очень хорошо, а если еще и учитывать экономический рост свыше 2%, который может быть по итогам года, можно утверждать, что 2016 г. стал положительным годом для Молдовы, вопреки трудностям, при которых мы начинали этот год», — подчеркнул Плахотнюк.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться