Платформа DA определилась с кандидатом на досрочных выборах мэра Кишинева

Партия «Платформа Достоинство и правда» (DA) определилась с кандидатом на досрочных выборах мэра Кишинева, однако, его имя пока не  раскрывается. Как сообщается в пресс-релизе формирования, кандидата представят общественности на пресс-конференции в понедельник.

Кандидата в мэры столицы избрали на заседании политического совета DA, которое состоялось 3 марта. Однако решение формирования огласят только в понедельник, на пресс-конференции.

«DA собралась сегодня на рабочее заседание, чтобы обсудить подготовку ко всем выборам, которые пройдут в этом году, в том числе, и к выборам мэров в Кишиневе и Бельцах. Также политический совет DA решил призвать всех жителей столицы, гражданское общество, Партию „Действие и солидарность“ (PAS) и все остальные проевропейские силы поддержать кандидата DA», — отмечается в пресс-релизе.

Как сообщает Ziarul National со ссылкой на источники в партии, кандидатом формирования на пост столичного градоначальника станет председатель DA Андрей Нэстасе.

Об участии партии в местных выборах ранее заявил председатель DA Андрей Нэстасе. Тогда он отметил, что попросил поддержки у партнеров из партии PAS и намерен обратиться к другим политформированиям и представителям гражданского общества с той же просьбой. По словам Нэстасе, он еще не получил ответ PAS.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться