Пограничники задержали в Кишиневском аэропорту трех российских граждан за попытку украсть спасательные жилеты

Пограничная полиция задержала в аэропорту Кишинева четверых граждан Российской Федерации. Троих из них задержали за попытку украсть в самолете спасательные жилеты, а четвертого — за хулиганство в состоянии алкогольного опьянения, сообщает пресс-служба ведомства.

По данным полиции, трое российских граждан в возрасте от 27 до 31 года вынесли из самолета четыре спасательных жилета, которые были обнаружены у них при досмотре ручной клади. Мужчины признали вину, после чего их пустили в Молдову. Расследованием этого дела займется муниципальная прокуратура. В соответствии с законодательством, всем троим грозит штраф до 325 тыс. леев, от 120 до 240 часов неоплачиваемого труда на благо общества и тюрьма сроком до 2 лет.

Еще один мужчина, гражданин России, был задержан в аэропорту, когда в состоянии алкогольного опьянения оскорблял работников одной из авиакомпаний, которые продавали билеты на самолеты в аэропорту, а также сотрудников Пограничной полиции, которые пытались успокоить мужчину. За хулиганство и нарушение общественного порядка его задержали на 20 суток. Ему грозит штраф от 27,5 тыс.  до 52,5 тыс. леев, от 180 до 240 часов неоплачиваемого труда на благо общества, или тюрьма сроком до 3 лет.

Вера Балахнова

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться