Полиция провела обыски у 12 лиц! Причина – бутылка виски Филипа

Премьер-министр Павел Филип пришел недавно на заседании правительства с бутылкой виски, отметив, что один из его подчиненных купил 10 бутылок без акцизных марок, через рекламный сайт.

Чиновник упрекнул правоохранительные органы, что они не эффективно борются с контрабандой, а создают препятствия для честных и добропорядочных экономических агентов, и потребовал принять меры в этом отношении.

Сказано — сделано! Полиция провела в столице ряд обысков в домах 12 лиц, в том числе экономических агентов, у которых конфисковала крупную партию  алкогольных напитков без акцизных марок или фальсифицированную, а также не имеющую документов о происхождении.

Согласно информации, полученной от прокуратуры и полиции, данные лица продавали алкоголь посредством рекламного сайта, после его ввоза контрабандным путем из-за границы с использованием фальшивых документов или средства таможенной идентификации, либо путем недекларирования или недостоверного декларирования в таможенных документов, а также других документов при пересечении границы.

Данные лица оказались жителями столицы в возрасте от 24 до 48 лет. Они намеревались найти посредников для реализации алкогольных напитков в барах или ночных клубах.

Если их признают виновными, подозреваемым грозит штраф в размере до 107 000 леев или лишение свободы сроком до 6 лет.

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться