Правительство планирует с 1 апреля повысить пенсии на 6,6%

Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты предложило повысить пенсии по возрасту и инвалидности с 1 апреля 2018 года на 6,6%, в соответствии с ростом индекса потребительских цен на этот год. Это постановление правительства ведомство опубликовало для ознакомления.

Согласно постановлению, минимальная пенсия по возрасту в 2018 году должна вырасти на 6,6% до 1025 леев и сравняться с прожиточным минимумом. Пенсии по инвалидности также вырастут. В зависимости от степени инвалидности, после 1 апреля 2018 года они составят 768,7 леев, 717,5 леев или 512,5 леев.

Кроме того, министерство предлагает, учитывая рост в 2017 году потребительских цен на 6,6% и средней зарплаты на 12,1%, повысить некоторые социальные выплаты на 9,35%. Так, планируется пересчитать различные выплаты за полученную на работе травму или заболевание.

В результате пересчета после 1 апреля 2018 года пенсии по возрасту вырастут на 96 леев для 532,2 тыс. человек. Пенсии по инвалидности вырастут на 75 леев для 128,5 тыс. человек.

На индексацию пенсий по возрасту и по инвалидности государству понадобится более 553,6 млн леев.

Автор : Вера Балахнова

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться