Правительство выступило против дополнительных выплат сотрудникам СИБ

Правительство намерено отклонить предложенный группой депутатов законопроект о предоставлении сотрудникам Службы информации и безопасности (СИБ) дополнительных выплат «за эффективность в обеспечении безопасности государства», — сообщает Newsmaker со ссылкой на bani.md. Как отмечает кабмин, повышение зарплаты только части госчиновников неоправданно и дискриминирует остальных работников госаппарата. Кроме того, в государственном бюджете на 2017 год не предусмотрена такая статья расходов.

Авторы законопроекта — трое независимых депутатов, двое демократов и один либерал-реформатор предложили ежемесячно выплачивать сотрудникам СИБ дополнительно от 0,8 до 1,5 зарплаты в качестве поощрения за эффективное обеспечение безопасности государства. По мнению депутатов, это станет дополнительным стимулом и повысит ответственность персонала службы. Однако, в правительстве в ответ заявили, что таким образом ущемляются права других госработников, которые также нуждаются в повышении зарплат. «Считаем, что предложение о выплате 1,5 и 0,8 зарплат за эффективное исполнение обязанностей неоправданно с точки зрения дополнительной оплаты той работы, которая уже оплачена», — говорится в решении правительства.

Также кабмин отмечает, что сейчас повышение зарплат чиновников невозможно в связи с ограничениями, наложенными Международным валютным фондом касательно объемов расходов на госаппарат.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться