Председатель парламента Приднестровья считает, что альтернативы «5+2» нет

Альтернативы переговорному процессу в формате «5+2» по урегулированию урегулированию конфликта в Приднестровья нет и быть не может. Об этом заявил во вторник председатель Верховного совета (ВС) непризнанной ПМР Александр Щерба, принимая в Тирасполе председателя группы по Молдове Парламентской Ассамблеи (ПА) ОБСЕ Арту Даде.

Как сообщает «ИНФОТАГ» со ссылкой на сайт законодательного органа региона, он выразил сожаление, что формат «5+2», «несмотря на постоянные инициативы с приднестровской стороны, со стороны стран-гарантов и посредников, пока пробуксовывает».

«В рамках председательства Германии в ОБСЕ летом 2016 г. был заключен Берлинский протокол, который наполнен реальным смыслом, прикладными вопросами, связанными с жизнью рядовых граждан. На практике же достигнутые сторонами переговоров договоренности не реализуются. Мы вынуждены констатировать, что Молдова исповедует двойные стандарты в подходах к разрешению проблем жителей, наших избирателей», — сказал он.

Представитель ПА ОБСЕ также сказала, что европейские парламентарии заинтересованы в продолжении диалога сторон в формате «5+2».

«Хотя Парламентская Ассамблея ОБСЕ не участвует напрямую в переговорном процессе между Молдовой и Приднестровьем, ей принадлежит важная роль, в том числе в человеческом измерении, решении волнующих граждан обоих берегов Днестра проблем», — отметила она.

Спикер сообщил еще об одной проблеме, волнующей ПМР: намерении Молдовы и Украины установить совместный таможенно-пограничный пост на границе.

«Это приведет к блокированию внешнеэкономической деятельности приднестровских экономических агентов, свободы передвижения наших граждан и грозит эскалацией напряженности», — сказал он, выразив надежду, что по результатам визита гостья «сможет представить целостную картину состояния взаимоотношений Приднестровья с Молдовой».

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться