Президент Федерации дзюдо Молдовы вымогал 200 тысяч долларов

Три человека, в возрасте от 32 лет до 51 года, были задержаны сотрудниками правоохранительных органов по подозрению в шантаже молдавского бизнесмена, работающего в Москве и вымогательстве 13 миллионов рублей, что эквивалентно 200 тысячам долларов.

Задержанные: президент Федерации дзюдо Молдовы Андрей Голбан, спортсмен и бывший сотрудник полиции – являются членами преступной организации, возглавляемой Григорием Карамалаком (Булгару).

По информации правоохранительных органов, потерпевший является гражданином Республики Молдова, который работает в качестве предпринимателя в Москве (Российская Федерация). Этим летом его стали шантажировать члены преступной группы, требуя вернуть несуществующий долг в размере 200 000 долларов. Жертве неоднократно угрожали, что не сможет продолжать экономическую деятельность, пугали физической расправой, намекали на неприятности с членами его семьи.

Члены преступной группы на этом не остановились. В то время как бизнесмен находился в Молдове, ответственным за предпринимательскую деятельность в Москве остался его сын, в отношении которого члены преступной организации прибегли к физическому насилию. Его ударили электрошокером и отобрали портфель с бухгалтерскими и другими документами фирмы.

После его обращения в полицию следователи установили, что члены преступной группы отслеживали всю деятельность предпринимателя, они держали под наблюдением все экономические операции, осуществляемые им как внутри страны, так и за ее пределами.

По этим фактам прокуратура по борьбе с организованной преступностью и особым делам возбудила уголовное дело. В соответствии с законом, лица, признанные виновными в таких преступлениях, наказываются лишением свободы на срок от 13 до 15 лет.

На данный момент принимаются все необходимые следственные действия для определения роли фигурантов и сбора доказательств, представляющих интерес для уголовного дела.

 

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться