Президент намерен блокировать инициативу об изменении в Конституции названия госязыка

Президент Молдовы Игорь Додон заявил в пятницу РИА «Новости», что намерен блокировать инициативу об изменении в Конституции названия государственного языка с молдавского на румынский.

Ранее фракция Либерально-демократической партии сообщила, что собрала необходимое число подписей для регистрации законодательной инициативы об изменении Конституции, касающегося названия государственного языка. Либерал-демократы намерены выполнить принятое в 2013 году постановление Конституционного суда, где сказано, что Декларация о независимости Молдовы, в которой госязык назван румынским, превалирует над Конституцией, где говорится о молдавском языке.

По словам председателя фракции Тудора Делиу, под проектом поставили подписи 34 депутата.

«Не исключено, что запустят процедуру. Социалисты и президент категорически ее не поддержат. Я буду блокировать инициативу об изменении названия государственного языка», — отметил Додон.

Глава государства пояснил, что по процедуре у Конституционного суда есть шесть месяцев, чтобы высказаться по этому вопросу, а затем проект переходит в парламент. «Надеюсь, в парламенте 67 голосов не наберется. А если проголосуют, я не промульгирую. Наш родной государственный язык — это молдавский. Так было, есть и будет», — подчеркнул Додон.

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться