Проект Кодекса телевидения и радио представят на рассмотрение Венецианской комиссии

Проект нового Кодекса телевидения и радио представят для общественного обсуждения и передадут на рассмотрение Венецианской комиссии. Об этом сообщил спикер Андриан Канду на заседании рабочей группы, отвечающей за улучшение законодательства в области средств массовой информации, передает пресс-служба парламента.

Рабочая группа по улучшению законодательства в области СМИ была создана в июне 2017 года по инициативе спикера парламента и при поддержке совместного проекта Европейского союза и Совета Европы «Продвижение свободы и плюрализма СМИ в Республике Молдова». Техническую помощь группе оказали Freedom House, Internews, Агентство Швеции по кооперированию и международному развитию и посольство США в Республике Молдова.

Напомним, что проект поправок в Кодекс о телевидении и радио, утвержденный в первом чтении в июле прошлого года, парламент принял в окончательном чтении весной этого года. Из проекта исключили поправки, касающиеся борьбы с российской пропагандой. Но остались нововведения, предусматривающие обязательную долю отечественного контента, большую часть которого вещатели должны давать в прайм-тайм и не менее половины — на румынском языке.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться