Прокуроры требуют более жесткого наказания для убийцы матери Дмитрия Чубашенко

Столичный суд Рышкановки 18 июля приговорил к 13 годам тюрьмы обвиняемого в убийстве Валентины Чубашенко — матери вице-председателя «Нашей партии» Дмитрия Чубашенко. Прокуроры заявили, что оспорят решение суда в Апелляционной палате, сообщает Newsmaker.

Преступление произошло 25 ноября 2014. Тогда сосед жертвы и его сожительница проникли в квартиру Валентины Чубашенко, и в ходе возникшего конфликта 75-летнюю женщину ударили стулом. В результате полученной травмы она скончалась на месте.

55-летнего мужчину и его 31-летнюю сожительницу обвинили в совершении преднамеренного убийства с особой жестокостью. Прокуроры просили суд приговорить их к 25 и, соотвественно, к 20 годам тюремного заключения.

Суд Рышкановки переквалифицировали действия обвиняемых и приговорили мужчину к 13 годам тюрьмы, а его сожительницу к 2 годам тюрьмы условно.

Прокуроры считают это решение незаконным и намерены оспорить его в Апелляционной палате.

Александра Батанова

Недавние публикации

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться