Работодатель обязан нести расходы на диагностическое обследование профессиональных заболеваний

Работодатель обязан нести расходы на проведение лабораторных исследований по диагностике профессиональных заболеваний, в соответствии с санитарным Регламентом  относительно способа исследования и установления диагноза профессионального заболевания, который будет опубликован завтра в «Monitorul Oficial al Republicii Moldova» («Официальном Мониторе Республики Молдова»), передает МОЛДПРЕС.

Цель Регламента — повышение ответственности работодателей относительно выполнения мер по улучшению условий труда и предотвращению профессиональных заболеваний. Разработка модели контроля за состоянием здоровья заболевших лиц позволит осуществлять наблюдение за их состоянием здоровья и реабилитацией.

Согласно документу, главный врач территориального Центра общественного здоровья, на основе карточки наблюдения, начнет обследование в случае подозрения на профессиональное заболевание (интоксикацию) в  течение 24 часов в случае острых профессиональных заболеваний, и в течение 72 часов в случае хронических профессиональных заболеваний (интоксикаций).

Исследование случая подозрения на острую профессиональную болезнь (интоксикации) человека, направленного на работу на другое предприятие, осуществляется территориальным Центром общественного здоровья, по месту нахождения данного предприятия, с участием представителя работодателя.

Вследствие исследования, разрешается заполнение главным врачом территориального Центра общественного здравоохранения только одной Пояснительной записки, который  получил карточку наблюдения относительно о наличии/отсутствии связей между условиями труда и профессиональной болезнью (интоксикацией).

Вместе с тем, работодатель обязан сформировать в день получения карточки наблюдения комиссию для исследования случая подозрения на профессиональное заболевание (интоксикацию) в следующем составе: специалист в области безопасности и гигиены труда на рабочем месте или, в случае необходимости, специалист службы защиты и профилактики, представитель работодателя и заболевшего лица, а также представитель профсоюза.

В настоящее время, исследование и выявление профессиональных заболеваний проводятся на основе приказа Министерства здравоохранения. По официальным данным, из общего количества имеющихся рабочих мест этого года, около 14% могут не соответствовать нормативам с точки зрения химических факторов, а 10 % — с точки зрения физических факторов.

Недавние публикации

Когда нужен консалтинг: 5 тревожных звоночков в бизнесе

Можно ли управлять бизнесом самому? Конечно. Можно ли разбираться во всём — от маркетинга до финансов и продаж? Теоретически —...

Консалтинг — это не мотивация для сотрудников, а хирургия бизнес-процессов

Многие представляют себе бизнес-консалтинг как нечто вдохновляющее. Владелец вызывает «консультанта», чтобы тот провёл тренинг, замотивировал команду, сказал пару умных...

Как построить системный маркетинг и перестать надеяться на «вирусность»

Вирусный пост, удачный ролик, цепляющая реклама - всё это выглядит эффектно. И создаёт иллюзию, что маркетинг - это про...

Почему без стратегии даже самая лучшая реклама не работает

Многие предприниматели уверены: чтобы получить новых клиентов, нужно просто запустить рекламу в фейсбуке или в гугл.  Яркий баннер, хороший текст,...

Не пропустите

Когда нужен консалтинг: 5 тревожных звоночков в бизнесе

Можно ли управлять бизнесом самому? Конечно. Можно ли разбираться во...

Консалтинг — это не мотивация для сотрудников, а хирургия бизнес-процессов

Многие представляют себе бизнес-консалтинг как нечто вдохновляющее. Владелец вызывает...

Вам может понравиться