Работодатель обязан нести расходы на диагностическое обследование профессиональных заболеваний

Работодатель обязан нести расходы на проведение лабораторных исследований по диагностике профессиональных заболеваний, в соответствии с санитарным Регламентом  относительно способа исследования и установления диагноза профессионального заболевания, который будет опубликован завтра в «Monitorul Oficial al Republicii Moldova» («Официальном Мониторе Республики Молдова»), передает МОЛДПРЕС.

Цель Регламента — повышение ответственности работодателей относительно выполнения мер по улучшению условий труда и предотвращению профессиональных заболеваний. Разработка модели контроля за состоянием здоровья заболевших лиц позволит осуществлять наблюдение за их состоянием здоровья и реабилитацией.

Согласно документу, главный врач территориального Центра общественного здоровья, на основе карточки наблюдения, начнет обследование в случае подозрения на профессиональное заболевание (интоксикацию) в  течение 24 часов в случае острых профессиональных заболеваний, и в течение 72 часов в случае хронических профессиональных заболеваний (интоксикаций).

Исследование случая подозрения на острую профессиональную болезнь (интоксикации) человека, направленного на работу на другое предприятие, осуществляется территориальным Центром общественного здоровья, по месту нахождения данного предприятия, с участием представителя работодателя.

Вследствие исследования, разрешается заполнение главным врачом территориального Центра общественного здравоохранения только одной Пояснительной записки, который  получил карточку наблюдения относительно о наличии/отсутствии связей между условиями труда и профессиональной болезнью (интоксикацией).

Вместе с тем, работодатель обязан сформировать в день получения карточки наблюдения комиссию для исследования случая подозрения на профессиональное заболевание (интоксикацию) в следующем составе: специалист в области безопасности и гигиены труда на рабочем месте или, в случае необходимости, специалист службы защиты и профилактики, представитель работодателя и заболевшего лица, а также представитель профсоюза.

В настоящее время, исследование и выявление профессиональных заболеваний проводятся на основе приказа Министерства здравоохранения. По официальным данным, из общего количества имеющихся рабочих мест этого года, около 14% могут не соответствовать нормативам с точки зрения химических факторов, а 10 % — с точки зрения физических факторов.

Недавние публикации

Почему важно говорить на языке публики в маркетинговых коммуникациях

Очень часто бизнесы уверены, что у них “есть маркетинг”: тексты написаны, посты выходят, сайт оформлен, презентации готовы. Но при...

Низкопродуктивные сотрудники: что делать руководителю, чтобы не тянуть “балласт” годами

В любом бизнесе рано или поздно появляется такой персонаж: не конфликтует, не ссорится, ходит на работу, вроде «что-то делает»,...

Таблицы и блокноты против CRM: во что на самом деле обходится такой способ ведения продаж

На старте бизнеса почти всегда всё просто: несколько клиентов, пару сделок в неделю, всё держится в голове и на...

Sabotaj intern: de ce echipa frânează schimbările, chiar dacă sunt logice

Orice manager a fost cel puțin o dată în această situație: totul este calculat, decizia este corectă, schimbările sunt...

Не пропустите

Почему важно говорить на языке публики в маркетинговых коммуникациях

Очень часто бизнесы уверены, что у них “есть маркетинг”:...

Вам может понравиться