Расходы и бюджеты муниципальных предприятий опубликуют на сайте мэрии Кишинева

Исполняющая обязанности мэра Сильвия Раду распорядилась, чтобы все муниципальные управления и предприятия опубликовали на сайте мэрии свои расходы и бюджеты, сообщает agora.md.

«Я понимаю, что это не всем понравится. Но давайте начнем с прозрачности для профилактики», — заявила Раду на заседании мэрии.

Кроме того, и.о. мэра потребовала, чтобы управление транспорта придумало, как разгрузить столичные улицы и избежать ежедневных пробок. «Но не рассказывайте мне сказки, что у мэрии нет денег. Представьте мне конкретные решения. Если вы не видите возможностей, предоставьте это другим, подавайте в отставку. Считайте, что это ваш шанс», — заявила Раду, добавив, что те, кто не готов сотрудничать с новым руководством столичной мэрии, тоже могут подать в отставку.

Экс-президента Gas Natural Fenosa Сильвию Раду назначили на должность и.о. мэра 6 ноября по распоряжению бывшего и.о. мэра Нистора Грозаву без консультаций с мунсоветом. Такое стало возможным благодаря поправкам, внесенным в 2016 году по предложению Либеральной партии в закон «О статусе муниципия Кишинев». Мунсоветники от «Нашей партии», либералы и социалисты сразу назвали назначение комбинацией демократов, которые таким образом «вошли в мэрию через заднюю дверь».

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться