Расследование против судьи Мельничука проведут по факту представления ложных данных

Высший совет магистратуры одобрил проведение уголовного расследования по делу судьи Олега Мельничука, который подозревается в незаконном обогащении. Однако, судьи отклонили запрос генерального прокурора Эдуарда Харунжена об отстранении Мельничука от должности.

Как сообщила Newsmaker пресс-секретарь ВСМ, суд разрешил проведение расследования по факту представления ложных данных в декларации об имуществе, за который ему грозит штраф в размере от 20 до 30 тыс. леев, а также запрет занимать определенные должности сроком до пяти лет.

Отстранить Мельничука от должности судьи ВСМ отказался, так как в настоящее время тот находится в отпуске.

Напомним, что судья столичного суда сектора Рышкановка Олег Мельничук был задержан на 72 часа 27 июня. Задержание произошло после обысков в доме и офисе судьи. По истечении трех суток Мельничук был освобожден, так как ВСМ, который решает судьбу судей в таких случаях, отказался продлевать арест. Прокурор тогда отметил, что в этом нет необходимости так как уже собрана необходимая для суда доказательная база и нет опасности повлиять на ход расследования.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться