Румынский эксперт о проекте по либерализации капитала: «Это амнистия для олигархов и чиновников, утаивших «грязные» деньги, которая лишь вызовет рост коррупции»

Законопроект о либерализации капитала и налоговых льготах является амнистией для олигархов и государственных чиновников, которые на протяжении многих лет утаивали немалые средства, полученные незаконным путем. Таково мнение румынского эксперта Сорина Ионицэ, который подчеркнул, что власти намеренно ждали завершения президентских выборов, чтобы принять этот закон под видом европейской реформы.

«Очевидно, что они ждали завершения выборов, чтобы провести этот закон с ложным европейским названием, который, скорее всего, представят партнерам в Брюсселе как часть повестки дня переговоров с ЕС, когда на самом деле это не так, этот абсолютно неприемлемый закон — амнистия для «грязных» денег», — заявил румынский эксперт в ходе интервью радиостанции Europa Liberă.

Директор Expert-Forum в Бухаресте считает, что этот закон лишь вызовет рост коррупции, а его презентация в качестве меры по борьбе с коррупцией — верх лицемерия.

«Основным аргументом является то, что это мера не по борьбе с коррупцией, а наоборот – по ее поощрению. Этот закон ничего не решит. Я видел документ, разработанный представителями гражданского общества Молдовы и независимыми экспертами, из которого следует, что закон лишь будет способствовать росту коррупции. Закон ничего не решит. Проблема именно в этом. А то, что он был представлен в качестве меры по борьбе с коррупцией — верх лицемерия», — отметил представитель гражданского общества Румынии.

По мнению Ионицэ, привычка принимать столь важные законы в спешке абсолютно неприемлема и свидетельствует о том, что власти есть что скрывать.

«К тому же, с моральной точки зрения, такие меры очень противоречивы, они подрывают доверие к налоговой системе и являются несправедливыми. Одни платят налоги, а другие сейчас воспользуются амнистией. Ладно, иногда, в исключительных случаях, можно об этом думать, но в настоящий момент как должно поступить правительство? Положить на стол четко разработанный, с указанными рисками и пользой проект, обсуждать его в течение месяца-другого с общественностью. Не два часа, как поступили они на прошлой неделе. Такая привычка принимать столь важные законы в спешке абсолютно неприемлема и свидетельствует о том, что власти есть что скрывать», — утверждает эксперт из Бухареста.

Сорин Ионицэ считает, что этот закон — дело рук «карманного» парламентского большинства, которое в кратчайшие сроки проголосовало за этот закон в первом чтении.

«Правительство говорит, что оно ни при чем. Но это дело рук «карманного» парламентского большинства, которое разработало и приняло законопроект в течение менее двух недель. Они всегда жалуются на отсутствие политической воли, большинства, но для этого нашлась и воля, и большинство. Пусть они эту политическую волю направят на реформы, а не на амнистии для олигархов и чиновников, утаивших «грязные» деньги», — отметил в завершение эксперт.

Недавние публикации

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Почему сотрудники отказываются планировать свои действия и как с этим работать

Во многих компаниях руководитель просит: “Составьте планы действий: что будете делать для достижения результата”. Сотрудники кивают, обещают, присылают что-то...

ИИ в бизнесе: кому он действительно нужен и как правильно внедрять

Тема ИИ сегодня везде. Кому-то “надо срочно прикрутить нейросеть”, кто-то “ищет промт-инженера”, кто-то уже сделал пару неудачных пилотов и...

Cum înțelegi că un manager de linie a înțeles greșit obiectivele stabilite

Situație foarte frecventă: proprietarul sau directorul e sigur că a explicat clar. Obiectivele au fost spuse, prioritățile — marcate,...

Не пропустите

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё...

Почему сотрудники отказываются планировать свои действия и как с этим работать

Во многих компаниях руководитель просит: “Составьте планы действий: что...

Вам может понравиться