Санду: Европейские официальные лица разделяют нашу озабоченность

Лидеры ПДС, ЛДПМ и платформы «DA» находятся в эти дни с рабочим визитом в столице Германии Берлине, сообщает NOI.md. По словам лидера ПДС Майи Санду, беседы с европейскими официальными лицами сосредоточились на состоянии демократии в Молдове, а также на неблагоприятных последствиях изменения избирательной системы. Санду предложила, чтобы и европейские деятели высказались против введения одномандатной системы.

«Беседы, проведенные во время наших встреч, показали, что европейские официальные лица разделяют наши опасения в связи с ситуацией в Республике Молдова. Демократия в нашей стране становится все более шаткой из-за того, что государственные учреждения попали в руки некоторых групп с корыстными интересами. Несмотря на некомпетентность и отсутствие прогресса в деятельности властей, большая часть населения Молдовы все еще привержена европейским ценностям. В ходе обмена мнениями мы обсудили тот факт, что в результате изменения избирательной системы людей лишат возможности сменить власть демократическим путем».

Лидер ПДС выразила уверенность, что вместе с партнерами по развитию демократические силы страны «не позволят нашей стране свернуть с истинного проевропейского пути».

В первый день визита в Берлин Санду провела встречи с руководителем Фонда Конрада Аденауэра (KAS) и бывшим председателем  Европарламента Хансом Гертом Пёттерингом, вице-шефом парламентской группы ХДС/ХСС по обороне и внешней политике Бундестага Францем Йозефом Юнгом, председателем Немецко-молдавского форума Фрицем Фельгентройем.

Отметим, что Майя Санду, Андрей Нэстасе и Виорел Чиботару поехали в Берлин по приглашению Фонда Конрада Аденауэра (KAS). Лидеры трех формирований примут участие в дискуссии на тему: «Больше чем геополитика: европейская интеграция Республики Молдова».

Недавние публикации

Консалтинг — не волшебная палочка: как владельцу получить максимум от работы с...

Введение Многие предприниматели приходят к консалтингу в момент, когда бизнес буксует: продажи не растут, команда выгорела, управляемость теряется. Кажется, что...

Переоценка эффективности: почему занятость не равна результату

Введение Почти в каждом бизнесе можно услышать:«Мы все загружены по уши, работаем с утра до ночи!» Но если задать простой вопрос...

Влияние отсутствия продуктивных ТОП-руководителей на общий результат компании

Введение Можно иметь сильный продукт, активный маркетинг и лояльных клиентов — но если в компании нет продуктивных ТОП-руководителей, всё это...

Зрелость компании: как понять, на каком этапе вы находитесь и что делать дальше

Введение Каждый бизнес проходит свой путь: от хаотичных первых продаж до системной работы, когда всё движется без участия владельца.Но далеко...

Не пропустите

Консалтинг — не волшебная палочка: как владельцу получить максимум от работы с консультантом

Введение Многие предприниматели приходят к консалтингу в момент, когда бизнес...

Переоценка эффективности: почему занятость не равна результату

Введение Почти в каждом бизнесе можно услышать:«Мы все загружены по...

Вам может понравиться