Шалару: Гимпу сделал подарок Додону

«Я никогда не предполагал, что под руководством Михая Гимпу Либеральная партия превратится в партию большевистского типа», – заявил  сегодня Анатолий Шалару, после того, как президент Игорь Додон его уволил, отмечает Noi.

Шалару  убежден, что от его увольнения с поста министра обороны Игорь Додон только выиграет.

«Моим увольнением Михай Гимпу сделал подарок Додону –  Министерство обороны. После пары Рошка-Воронин на арену молдавской политики выходит новая пара – Гимпу-Додон. Я желаю им удачи! К сожалению, в Молдове начинается черный период. […] Республика Молдова нуждается в моральной революции, революции здравого смысла», – подчеркнул  Шалару.

По мнению Шалару, главной причиной его отставки является то, что он потребовал смены председателя ЛП. «Я ухожу с этой должности  с чистой совестью, потому что был уволен не за нарушения или сбои в работе министра, а только потому, что я потребовал сменить председателя Либеральной партии.  Я никогда не мог себе представить, что под руководством Михая Гимпу Либеральная партия превратится в партию большевистского типа, где тех, кто оспаривают верховенство  лидера, уничтожают» –  добавил Анатолий Шалару.

Сегодня президент подписал указ об отстранении от должности министра обороны Анатолия Шалару, утверждая, что он сделал это по просьбе лидера ЛП Михай Гимпу.

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться