Сильвия Раду обвинила советников в затягивании решения о покупке новых автобусов

И.о. мэра Кишинева Сильвия Раду потребовала от муниципальных советников прекратить политические игры и проголосовать за решение о покупке 50 новых городских автобусов. Об этом глава столичной мэрии говорила на утреннем заседании муниципальных служб 5 марта, сообщает Realitatea.

В первую очередь и.о. градоначальника обратилась к советникам Либеральной партии, из-за которых, по ее словам, проект не попал даже в повестку дня минувшего заседания совета.

«Эта проблема даже не обсуждалась из-за политических протестов Либеральной партии. Надеюсь, что народные избранники будут ставить интересы кишиневцев выше политики. Хочу передать всем советникам, что муниципальный бюджет принадлежит всем кишиневцам, и они имеют право на достойный городской транспорт», — заявила Раду.

Напомним, в конце февраля директор автобусного парка Кишинева Якоб Капчеля по требованию Сильвии Раду подал заявление об отставке. Поводом для требования об отставке стала публикация в социальных сетях видео с поврежденным автобусом, курсирующим по маршруту Кишинев-Гидигич. Тогда и.о. мэра обвинила директора муниципального предприятия в неудовлетворительном состоянии автобусов, которые выходят на маршруты, и не способности составить техзадание на покупку новых автобусов.

В распоряжении автобусного парка 135 автобусов. У всех истек срок эксплуатации.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться