Сколько будет стоить реформа правительства

Вчера, 8 июня, правительство спешно включило в повестку дня законопроект, касающийся реформы центральной публичной администрации пишет zdg.md.

В нем говорится, что после реформы из 16 министерств должны остаться 9, а должность вице-министра исключить и заменить ее на должность госсекретаря.

Законопроект предусматривает сокращение должность вице-министра, что  потребует дополнительных финансовых расходов из государственного бюджета на покрытие расходов, связанных с выполнением ст.17 из Закона № 99 от 16 июля 2010 г., относительно статуса лиц, исполняющих ответственные государственные должности, которая предусматривает, что по истечении срока полномочий, отставки, отзыва или освобождения от должности получает единовременное пособие, равное двум должностным окладам, если специальным законом, регулирующим деятельность данного лица, не предусмотрен иной размер пособия. Таким образом, из общего количества 38 должностей виеце-министров, занятых в настоящее время, пособием в размере двух должностных окладов воспользуются 38 человек, что предполагает расходы из госбюджета в размере около 1,2 млн. леев.

Вместе с тем, из госбюджета запланированы финансовые средства в размере 40 млн. леев, из которых будут покрыты расходы на реализацию законопроекта. По мере реализации законопроекта о правительстве, могут возникнуть и другие финансовые расходы из госбюджета, которые будут оценены позже.

Недавние публикации

Консалтинг — не волшебная палочка: как владельцу получить максимум от работы с...

Введение Многие предприниматели приходят к консалтингу в момент, когда бизнес буксует: продажи не растут, команда выгорела, управляемость теряется. Кажется, что...

Переоценка эффективности: почему занятость не равна результату

Введение Почти в каждом бизнесе можно услышать:«Мы все загружены по уши, работаем с утра до ночи!» Но если задать простой вопрос...

Влияние отсутствия продуктивных ТОП-руководителей на общий результат компании

Введение Можно иметь сильный продукт, активный маркетинг и лояльных клиентов — но если в компании нет продуктивных ТОП-руководителей, всё это...

Зрелость компании: как понять, на каком этапе вы находитесь и что делать дальше

Введение Каждый бизнес проходит свой путь: от хаотичных первых продаж до системной работы, когда всё движется без участия владельца.Но далеко...

Не пропустите

Консалтинг — не волшебная палочка: как владельцу получить максимум от работы с консультантом

Введение Многие предприниматели приходят к консалтингу в момент, когда бизнес...

Переоценка эффективности: почему занятость не равна результату

Введение Почти в каждом бизнесе можно услышать:«Мы все загружены по...

Вам может понравиться