Случай коррупции в пенитенциаре Кагула

Заместитель начальника тюрьмы № 5 в Кагуле, два сотрудника, отвечающих за режим и мониторинг, а также водитель такси были задержаны по делу о коррупции и злоупотреблении служебным положением, отмечает NOI.md. По словам информатора, подозреваемые вымогали и получали систематически в течение 2016 года деньги от родственников заключенных за разрешение передать им запрещенные предметы: сотовые телефоны, наркотические и психотропные вещества, алкогольные напитки, а  также за то, чтобы  покровительствовать им и обеспечивать лучшие условия во время отбывания наказания.

Со стороны органа уголовного преследования было сделано несколько таких передач, которые подтвердили преступную деятельность подозреваемых. Во время обысков были найдены деньги, переданные под  контролем НАЦ.

Подозреваемые задержаны на 72 часа.

Если они будут признаны виновными, им грозит тюремное заключение на срок от 5 до 10 лет со штрафом в размере до 400 000 леев и лишением права занимать определенные государственные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 10 лет.

Недавние публикации

Почему Range Rover остаётся символом статуса и вкуса

От наследия и дизайна до актуальных технологий: что делает Range Rover выбором тех, кто ценит качество и репутацию В автомобильном...

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться