Сотрудникам мэрии выплатят премии к Новому году. Но получат их не все

Сотрудники кишиневской мэрии все-таки получат новогодние премии. Муниципальный совет принял решение поощрить городских чиновников премией в размере трех месячных окладов. Но не все сотрудники получат 13-ю зарплату. Прибавки лишат всех осужденных за преступления, фигурантов уголовных дел и оштрафованных за административные правонарушения, сообщает Realitatea.

Среди тех, кого лишат премии, отстраненный от должности мэр Дорин Киртоакэ, экс-начальник управления образования, молодежи и спорта Александр Фляш, глава управления образования Михай Молдовану, руководитель управления местных властей Александра Моцпан, глава управления культуры Лучия Кулев, экс-руководитель финансового управления Вероника Херца и вице-мэр Нистор Грозаву.

Последний заявил, что даже если его включат в список претендентов на новогоднюю премию, он от нее откажется.

Исключить вышеназванные категории сотрудников потребовали советники-социалисты.

Во время обсуждения проекта в зал вошли десятки работников мэрии. Так чиновники решили выразить свой протест против затягивания принятия решения о премиях.

Председатель фракции либеральной партии в мунсовете Ион Чобану назвал коллег из ПКРМ и ПСРМ бесстыжими и невоспитанными, из-за того что они и сегодня не хотели голосовать за проект, но уступили под давлением чиновников, собравшихся в зале.

По решению совета, каждое подразделение составит свой окончательный список получателей премии.

Проект решения мунсовета о выделении средств на поощрение работников мэрии обсуждали в совете еще в июле текущего года, тогда советники отклонили проект. По словам работников, они не получали премии с 2013 года.

Недавние публикации

Энергетический аудит компании: с чего начать путь к солнечной электростанции

Когда бизнес задумывается о снижении расходов и повышении энергонезависимости, первым шагом обычно становится идея о переходе на солнечную генерацию....

Без выгорания: как сохранить продуктивность команды в условиях постоянного стресса

Введение Современный бизнес живёт в ритме “всё быстрее, выше, сильнее”.Сроки сжимаются, клиентов становится больше, запросов — ещё больше. Команды стараются...

Контент как актив: как строить стратегию, которая работает на бизнес долгосрочно

Введение Реклама дорожает, аудитория становится избирательнее, а внимание — самый дефицитный ресурс. В таких условиях контент превращается в главный актив бизнеса....

Как убрать “ручной труд” из бизнеса: автоматизация шаг за шагом

Введение Большинство предпринимателей знают, что их команда тратит массу времени на рутину — переписку, отчёты, заполнение таблиц, напоминания и согласования.Кажется,...

Не пропустите

Без выгорания: как сохранить продуктивность команды в условиях постоянного стресса

Введение Современный бизнес живёт в ритме “всё быстрее, выше, сильнее”.Сроки...

Контент как актив: как строить стратегию, которая работает на бизнес долгосрочно

Введение Реклама дорожает, аудитория становится избирательнее, а внимание — самый...

Вам может понравиться