Сотрудникам охранного агентства Bercut грозит до восьми лет тюрьмы за избиение водителя

Генеральная прокуратура завершила уголовное преследование и передала в суд уголовное дело в отношении четырех сотрудников частного охранного агентства Bercut-Grup. Их обвиняют в умышленном причинении телесного вреда средней тяжести. Охранникам грозит до восьми лет тюрьмы, сообщает Newsmaker.

По данным следствия, 17 мая 2016 года охранники выехали по вызову на частную парковку вблизи отеля National в связи с тем, что водитель отказался платить за стоянку.

В сообщении для прессы Генпрокуратуры сказано, что бойцы Bercut стали избивать мужчину ногами и палками, брызнули ему в лицо слезоточивым газом при том, что жертва не оказывала сопротивления и на момент задержания не предпринимала никаких незаконных действий. В результате действий охранников мужчина получил закрытую черепно-мозговую травму, множественные переломы и другие травмы.

Прокуратура напоминает, что два года назад сотрудник того же охранного агентства был приговорен к пяти годам тюрьмы за похожее преступление. Тогда охранник избил парня, разбившего окно в зале игровых автоматов.

Александра Батанова

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться