Суд в США обязал Иран выплатить более $25 млн родным погибших 11 сентября

Суд в Нью-Йорке 2 мая обязал Иран выплатить более $25 млн родным и близким жертв террористических актов 11 сентября 2001 года, сообщает РБК. Федеральный судья Джордж Дэниелс постановил, что Иран и Корпус стражей Исламской революции (КСИР), а также иранский Центробанк несут ответственность за гибель 1008 человек, чьи семьи подали иски в суд.

Судья назначил $12,5 млн компенсации супругам погибших, $8,5 — родителям погибших, еще $4,25 млн выплатят братьям и сестрам жертв терактов. По словам адвоката Роберта Хефеле, представляющего интересы истцов, в декабре 2011 года федеральный суд Нью-Йорка установил, что Иран оказывал материальную помощь террористической группировке «Аль-Каида», которая взяла на себя ответственность за нападения 11 сентября.

Американские СМИ отмечают, что решение нью-йоркского суда «символично, так как Иран никогда не отвечал на подобные иски и вряд ли заплатит родственникам жертв».

19 боевиков «Аль-Каиды» 11 сентября 2001 года захватили четыре пассажирских лайнера, два из них врезались в небоскребы Всемирного торгового центра. Еще один самолет упал на здание Пентагона в пригороде Вашингтона, четвертый борт также направлялся в столицу США, но рухнул в сельской местности возле города Шанксвилл в штате Пенсильвания. Жертвами терактов стали 2,9 тыс. человек.

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться