Термоелектрика представила запрос о регулировке тарифа на тепловую энергию в рамках публичных слушаний в НАРЭ

Акционерная компания Термоелектрика представила запрос на увеличение тарифа на тепло, поставляемую потребителям, на 6%, в рамках публичных слушаний, организованных сегодня Национальным агентством по регулированию в энергетике (НАРЭ), информирует МОЛДПРЕС.

Термоелектрика требует увеличение тарифа от 1068,22 до 132,20 леев за Гкал в связи с ростом технических показателей, включенных в план производства на этот год, обновленным прогнозом макроэкономических показателей на 2017-2019 гг., индексом розничных цен, обменным курсом доллара и увеличением тарифов на электроэнергию, по требованию GAS Natural Fenosa, заявил в ходе заседания генеральный директор Термоелектрика Вячеслав Ени.

Он добавил, что за последние полтора года Термоелектрика сократила свои убытки на 700 млн. леев, но регулировка тарифов продиктована покрытием расходов. Вячеслав Ени сказал, что в 2016 году предприятие зафиксировала «отличные результаты».

Представители НАРЭ заявили, что позицию учреждения они объявят на следующем открытом заседании, когда будут установлены новые тарифы.

Недавние публикации

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Почему сотрудники отказываются планировать свои действия и как с этим работать

Во многих компаниях руководитель просит: “Составьте планы действий: что будете делать для достижения результата”. Сотрудники кивают, обещают, присылают что-то...

ИИ в бизнесе: кому он действительно нужен и как правильно внедрять

Тема ИИ сегодня везде. Кому-то “надо срочно прикрутить нейросеть”, кто-то “ищет промт-инженера”, кто-то уже сделал пару неудачных пилотов и...

Cum înțelegi că un manager de linie a înțeles greșit obiectivele stabilite

Situație foarte frecventă: proprietarul sau directorul e sigur că a explicat clar. Obiectivele au fost spuse, prioritățile — marcate,...

Не пропустите

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё...

Почему сотрудники отказываются планировать свои действия и как с этим работать

Во многих компаниях руководитель просит: “Составьте планы действий: что...

Вам может понравиться